Strona główna |

Rozmowa z pracownikiem działu HR – podczas rozmowy telefonicznej, poprzez wideokonferencję lub bezpośrednio w biurze będziemy chcieli Cię lepiej poznać, dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu zawodowym, o twoich oczekiwaniach i motywacji do zmiany.

Krok czwarty

Rozmowa rekrutacyjna z bezpośrednim przełożonym lub osobą z danego działu – na tym spotkaniu będzie obecny Twój przyszły przełożony lub osoba, która pracuje w danym dziale.

Krok piąty

Informacja zwrotna – niezależnie od wyniki rekrutacji powiadomimy Cię o jej rezultacie (telefonicznie bądź mailowo).

Krok szósty

Witamy w GreenWay – podpiszemy z Tobą umowę i rozpoczniemy proces onboardingu.

Dołącz do zielonej strony mocy

100+

500+

250+

30 000+

Czym się zajmujemy

Naszą wizją jest czystsza i zdrowsza Europa Środkowo-Wschodnia, mniej zależna od ropy naftowej, dzięki powszechnemu wykorzystaniu pojazdów elektrycznych.

Naszą wizją jest czystsza i zdrowsza Europa Środkowo-Wschodnia, mniej zależna od ropy naftowej, dzięki powszechnemu wykorzystaniu pojazdów elektrycznych.

Kogo szukamy

IT System Analyst

IT System Analyst

Koordynator ds. współpracy z dostawcami usług ładowania samochodów elektrycznych

New Business Manager

Specjalista ds. Realizacji Inwestycji

Kierownik Robót Elektrycznych

Specjalista ds. Zarządzania Serwisem

Technik Serwisu

Technik Serwisu

New Business Manager

New Business Manager

Specjalista ds. Sprzedaży

Projektant Branży Elektrycznej

Koordynator Administracji

Technik Serwisu

Technik Serwisu

Specjalista ds. Obsługi Klientów Biznesowych

Asystent Kierownika Robót Elektrycznych

Specjalista ds. Sprzedaży

Specjalista ds. Sprzedaży

Technik Serwisu

Technik Serwisu

Staż / Praktyki

Poznaj swoje rekruterki!

Marta Kozłowska

Anna Pankowska

Proces rekrutacyjny - czego możesz się spodziewać?

Krok pierwszy

Krok drugi

Krok trzeci

Krok czwarty

Krok piąty

Krok szósty

Usługi

Dla kierowców

O GreenWay

Dla biznesu