Drugi etap obejmuje rozmowy kwalifikacyjne, które odbywają się z pracownikami działu HR oraz z przyszłym przełożonym lub osobą z danego działu. Rozmowy te mogą być prowadzone telefonicznie, przez wideokonferencję lub osobiście w biurze.

Podczas poszczególnych etapów rozmów będziemy chcieli lepiej Cię poznać, dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu zawodowym, oczekiwaniach i motywacji do zmiany. Przybliżymy Ci charakter i specyfikę pracy na danym stanowisku oraz odpowiemy na pytania. W                                                                                 zależności od stanowiska możemy zaprosić Ciebie również do wykonania zadania lub przedstawienia próbki pracy.