• Dołącz do zielonej strony mocy

    Sprawdź pozycje, na jakie rekrutujemy

100+

Liczba superbohaterów w firmie

500+

Uruchomionych stacji ładowania

250+

Partnerów biznesowych

30 000+

Zadowolonych klientów

Czym się zajmujemy

Naszą wizją jest czystsza i zdrowsza Europa Środkowo-Wschodnia, mniej zależna od ropy naftowej, dzięki powszechnemu wykorzystaniu pojazdów elektrycznych.

Kogo szukamy

IT System Analyst

Gdynia, Polska

APLIKUJ

Koordynator ds. współpracy z dostawcami usług ładowania samochodów elektrycznych  

Gdynia, Polska

APLIKUJ

New Business Manager

Sosnowiec, Polska

APLIKUJ

Specjalista ds. Realizacji Inwestycji 

Gdynia, Polska

APLIKUJ

Kierownik Robót Elektrycznych

Sosnowiec, Polska

APLIKUJ

Specjalista ds. Zarządzania Serwisem

Gdynia, Polska

APLIKUJ

Technik Serwisu

Gorzów Wielkopolski, Polska

APLIKUJ

Technik Serwisu

Wrocław, Polska

APLIKUJ

New Business Manager

Gdynia, Polska

APLIKUJ

New Business Manager

Łódź, Polska

APLIKUJ

Specjalista ds. Sprzedaży

Sosnowiec, Polska

APLIKUJ

Projektant Branży Elektrycznej

Sosnowiec, Polska

APLIKUJ

Koordynator Administracji

Gdynia, Polska

APLIKUJ

Technik Serwisu

Warszawa, Polska

APLIKUJ

Technik Serwisu

Łódź, Polska

APLIKUJ

Specjalista ds. Obsługi Klientów Biznesowych

Gdynia, Polska

APLIKUJ

Asystent Kierownika Robót Elektrycznych

Gdynia, Polska

APLIKUJ

Specjalista ds. Sprzedaży

Łódź, Polska

APLIKUJ

Specjalista ds. Sprzedaży

Gdynia, Polska

APLIKUJ

Technik Serwisu

Gdynia, Polska

APLIKUJ

Technik Serwisu

Sosnowiec, Polska

APLIKUJ

Staż / Praktyki

Gdynia, Polska

APLIKUJ

Poznaj swoje rekruterki!

Marta Kozłowska

HR Manager

+48 789 043 955

marta.kozlowska@greenwaypolska.pl

Anna Pankowska

HR Specialist



+48 798 622 784
anna.pankowska@greenwaypolska.pl

Proces rekrutacyjny - czego możesz się spodziewać?

Krok pierwszy

Przesłanie aplikacji poprzez formularz aplikacyjny– wybierz interesujące Cię stanowisko i wyślij nam swoje CV.

Krok drugi

Analiza przesłanych aplikacji – zweryfikujemy przesłane przez Ciebie dokumenty aplikacyjne pod kątem wymagań na dane stanowisko.

Krok trzeci

Rozmowa z pracownikiem działu HR – podczas rozmowy telefonicznej, poprzez wideokonferencję lub bezpośrednio w biurze będziemy chcieli Cię lepiej poznać, dowiedzieć się więcej o Twoim doświadczeniu zawodowym, o twoich oczekiwaniach i motywacji do zmiany.

Krok czwarty

Rozmowa rekrutacyjna z bezpośrednim przełożonym lub osobą z danego działu – na tym spotkaniu będzie obecny Twój przyszły przełożony lub osoba, która pracuje w danym dziale. 

Krok piąty

Informacja zwrotna – niezależnie od wyniki rekrutacji powiadomimy Cię o jej rezultacie (telefonicznie bądź mailowo).

Krok szósty

Witamy w GreenWay – podpiszemy z Tobą umowę i rozpoczniemy proces onboardingu.